Uitwisseling, gezamenlijke groei: bezoek van meerdere klantdelegaties aan Demand
Onlangs brachten delegaties van ZHEJIANG YUELI ELECTRICAL CO.LTD., Ningbo Zhongchun High-Tech Co., Ltd. en Jiangsu Weijun Industrial Equipment Co., Ltd. een bezoek.
Ik heb Deman meerdere malen bezocht voor een rondleiding en uitwisseling.
Voorafgaand aan het symposium bezochten de gasten, onder begeleiding van Deman-oprichter Cen Huanjun, de Deman-tentoonstellingshal, het servicebewakingscentrum, het Lean Assembly Center, het compressorprestatietestcentrum, het energielabellaboratorium, het akoestisch laboratorium en andere faciliteiten.
Tijdens de rondleiding haalden de bezoekers regelmatig hun telefoons tevoorschijn om foto's te maken en details vast te leggen, waarbij ze vol lof spraken over Demans Lean-productiebeheer en initiatieven op het gebied van digitale transformatie.
Kernwaarden koesteren, klantvertrouwen winnen.
Tijdens de conferentiesessie lichtte president Cen het leidende principe van 'altruïsme' van Deman toe en liet hij zien hoe deze ethiek heeft geleid tot meetbare culturele successen gedurende de ontwikkeling van het bedrijf.
Altruïsme betekent dat je om anderen geeft en hen helpt, zelfs als het je zelf geen voordeel oplevert of je iets kost. Het gaat erom de behoeften van anderen voorop te stellen, zonder er iets voor terug te verwachten.
President Cen benadrukte het belang van collectieve vooruitgang: "Ons team bestaat om samen vooruit te komen en te floreren. Dit vereist volledige naleving van onze Level X-werkstandaarden, in combinatie met een scherp marktsensitief vermogen, een onophoudelijke inzet voor het sluiten van deals en een obsessieve klantgerichtheid."
Iedereen knikte instemmend:
"De werkplaats, de toiletten, de kantine, enzovoort – elk detail bij Deman liet me de bedrijfscultuur van Deman ten volle ervaren. Elke slogan aan de muur, elke foto weerspiegelt de geest van het personeel. Alles is het resultaat van de combinatie van de Inamori-filosofie en de cultuur van Deman. Vandaag was ik echt verbaasd en heb ik zoveel geleerd!"
"Het bezoek aan Deman vandaag heeft mijn beeld van particuliere bedrijven volledig veranderd. Van het werkplaatsmanagement tot de 5S-standaarden ter plaatse, alles maakte een krachtige visuele indruk. Dit zijn precies de invloeden die een sterke bedrijfscultuur op haar medewerkers heeft, en ze vormen de essentie die de duurzame ontwikkeling van een bedrijf werkelijk waarborgt. Na mijn terugkeer hoop ik oprecht de kans te krijgen om met Deman samen te werken, zodat we energiebesparende upgrades kunnen realiseren en onze energieprestaties kunnen verbeteren!"
Tijdens dit bezoek en de daaropvolgende uitwisseling spraken zowel vaste klanten zoals Yueli Electrica en Zhongchun High-Tech als nieuwe partners zoals Jiangsu Weijun Industrial Equipment hun waardering uit voor de culturele ontwikkeling en het bedrijfsmanagement van DeMan.
In de toekomst zullen alle partijen deze uitwisseling aangrijpen als een kans om de communicatie en samenwerking voortdurend te verdiepen, nieuwe trends in de ontwikkeling van een innovatieve bedrijfscultuur te blijven verkennen en ondernemingen door middel van een sterke bedrijfscultuur naar hoogwaardige ontwikkeling te stuwen!